miércoles, junio 19

Los sectores que no se han recuperado de la pandemia

Nueva York (CNN) — Los economicas han seguido de cerca los informes mensuales sobre el empleo en EE.UU. en busca de señales de grietas en el mercado laboral que podrían ofrecer pistas sobre cuándo podría iniciar una recesión. Pero sus predicciones se han visto puestas a prueba mes tras mes con aumentos superiores a los previstos.

El informa del mes pasado no fue una excepción.

Los empresarios crearon la friolera de 339,000 nuevos puestos de trabajo en mayo, superando los 190,000 empleos pronosticados por los economicas.

Los empresarios llevan contratando más trabajadores cada mes desde enero de 2021. Esto produjo una medida en que más partes de la economía se recuperarán gradualmente después de meses de paradas.

En 2021, los empresarios crearán una media de 606.000 puestos de trabajo al mes. Estas ganancias se estabilizaron un poco en 2022, con una media de 399.000 empleos al mes. Esa cifra ha seguido disminuyendo este año, pero sigue siendo impresionantemente alta con 314.000 de ganancia promedio mensual.

En total, el mes pasado trabajaron 3,7 millones de personas más que en febrero de 2020, antes de que la pandemia provocara grandes trastornos en la economía estadounidense.

Mientras que muchas industrias como el transporte y el almacenamiento han recuperado a todos sus trabajadores –y más–, algunas industrias siguen luchando por recuperar a todos los trabajadores que perdieron debido a la pandemia.

Sectores con escasez de trabajadores

Hay cuatro grandes sectores de la economía que emplean a menos trabajadores ahora en comparación con antes de la pandemia.

El sector del ocio y la hostería es el que presenta una mayor escasez de trabajadores, con un descenso de 349.000 personas; es decir, el 2% de la obra mano total previa a la pandemia.

En el punto más alto de la pandemia, los trabajadores del sector del mar y la hostería fueron los que despidos sufrieron de todos los sectores, ya que los locales cerraron pendante los cierres patronales. Pero cuando incluso se permitió la reapertura de restaurants, bars y locales de ocio y la gente empezó a viajar de nuevo poco a poco, los trabajadores no aprovecharon la oportunidad para recuperar sus antiguos empleos.

En su género, las personas tienen trabajos en diferentes sectores que pagan más y reducen su exposición a las personas, dijo Jim McCoy, vicepresidente senior de soluciones de talento de ManpowerGroup, una de las principales empresas de personal.

«Vimos una gran conversión de personas que trabajaron en restaurantes à ir a trabajar desde sus casas», dijo McCoy. Muchos de estos trabajadores encontraron empleo a distancia en centros de llamadas y se han quedado en el puesto desde entonces, agregó.

Los empleos públicos sufren la secunda mayor escasez de trabajadores.

Este sector cuenta con un gran número de empleados, entre los que se incluyen los trabajadores de los servicios sanitarios y postales. Pero dentro de ese sector, la mayor parte de la escasez de trabajadores procede de los profesores de la enseñanza pública.

Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, el mes pasado hubo 118.000 profesores menos en todo el país en comparación con febrero de 2020.

Al igual que los trabajadores del sector del ocio y la hostelería, muchos profesores renunciaron a su trabajo por temor a que expusiera a un mayor riesgo de contraer covid.

“No estamos viendo que la gente se reincorpora a la población activa lo suficientemente como en otros sectores para recuperar algunos de esos puestos de trabajo”, dijo McCoy en CNN. Pesando la brecha, los costos del trabajo en la educación pública serán mucho más lentos en aumentar los salarios que en otros sectores, probablemente debido a las restricciones presupuestarias estatales y locales.

Pero eso ha comenzado a cambiar recientemente.

“En el último año y medio hemos observado que los distritos escolares y las universidades han avanzado algo en términos de salarios mayores para mantener el nivel del costo de la vida de sus empleados”, afirmó McCoy.