Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), declaró la necesidad de dar impulso a los sindicatos antes de que se lleven a cabo las negociaciones, especialmente en medio de las últimas novedades. «Estamos planificando un proceso de movimiento para agosto, que se extenderá hasta septiembre», afirmó.
Sordo mencionó que las reuniones relativas a la preparación de la jornada laboral estaban propicias para las finales de julio y principios de agosto. La ayuda de los sindicatos se mostró para impulsar acciones en las calles y en los lugares de trabajo, entre las que se encuentra la convocatoria de la UGT antes de las vacaciones de primavera.
Respecto a una posible apreciación tripartita, el líder de CCOO ha mantenido la constancia de que, si no ha obtenido el visto bueno del Gobierno, sindicatos y empresarios, el anti-proyecto de ley que busca reducir la jornada laboral a 38,5 horas Es este año y 37,5 durante una hora en 2025 seguirán su estruendo en las Cortes Generales. La vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, también indicó que su propuesta “podría tener éxito”.
Sordo dijo que los sindicatos se han adherido a una reducción legal de la jornada laboral, ya que la semana de 40 horas existe desde hace más de 40 años y que es hora de reducirla a menos de 37 horas.
Además, defiendo la idea de avanzar hacia una reducción general de la jornada laboral, pero reconozco que la jornada de cuatro días no es aplicable a todas las empresas o sectores. Considero deseable esta propuesta en algunos ámbitos, pero no en otros, como las cadencias de edición.
Finalmente, Sordo indica que se deben abrir debates sobre cómo negociar la reducción del tiempo de trabajo, permitiendo a empresarios y trabajadores decidir juntos sobre la distribución del tiempo de trabajo para que no invada la vida personal de los empleados.